Kiedy praca w gospodarstwie rolnym rodziców będzie wliczona do stażu pracy

Opis zdarzenia: Elżbieta R., urodzona w 1962 roku, w dzieciństwie zamieszkiwała wspólnie z rodzicami oraz trojgiem rodzeństwa. Rodzice pracownicy prowadzili gospodarstwo rolne o powierzchni ok. 3,5 ha, składające się z 4 działek ewidencyjnych. W gospodarstwie tym prowadzono hodowlę ok. 50 świń, a także drobiu (kur, indyków i gęsi). Dodatkowo rodzice użytkowali 2 działki rolne nr 259 i 282 o powierzchni 2,09 ha, na których uprawiano zboże i buraki pastewne.

Elżbieta R. uczęszczała początkowo do szkoły podstawowej w Żurawiu, a następnie (od września 1977 do czerwca 1981 roku) kontynuowała naukę w liceum ogólnokształcącym. Po zakończeniu szkoły średniej rozpoczęła naukę w ramach Medycznego Studium Zawodowego, do którego uczęszczała w okresie od września 1981 do czerwca 1983 roku. Były to studia zaoczne, w ramach których zjazdy odbywały się co 2 tygodnie w soboty i niedziele.

7 maja 1989 r. Elżbieta R. mieszkała z rodzicami i pracowała w należącym do nich gospodarstwie rolnym. Pracę tę wykonywała po powrocie do domu z liceum ok. godz. 15.00/16.00, w trakcie studiów zaocznych, a także po zakończeniu nauki.

W gospodarstwie tym Elżbieta R. pracowała codziennie, głównie przy obsłudze trzody i drobiu oraz obsiewaniu pól; nie miała wolnych weekendów ani wakacji. Poza nią w gospodarstwie rodziców pracowało również jej rodzeństwo. Elżbieta R. pracowała w tym gospodarstwie do czasu podjęcia pierwszej pracy zawodowej, co nastąpiło 7 maja 1984 r.

Aktem notarialnym z 22 sierpnia 1990 r. rodzice Elżbiety R. przekazali jej siostrze Barbarze D. wraz z mężem w formie darowizny część gospodarstwa rolnego obejmującą 2 działki. Następnie aktem notarialnym z 21 maja 1992 r. obdarowani (Barbara D. oraz jej mąż) przekazali Elżbiecie R. i jej mężowi część gospodarstwa rolnego darowanego przez rodziców, tj. jedną całą działkę oraz część drugiej (którą wcześniej podzielono na 5 mniejszych działek).

Elżbieta R. od 30 października 2013 r. jest zatrudniona w urzędzie gminy na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku kierownika ośrodka pomocy społecznej. Wcześniej, od 7 maja 1984 r. do 30 czerwca 1990 r., była zatrudniona w Zespole Opieki Zdrowotnej, a od 1 lipca 1990 r. do 31 października 2012 r. pracowała w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej, zaś od 1 listopada 2012 r. do 29 października 2013 r. była zatrudniona w Środowiskowym Domu Samopomocy.

Według stanu na dzień 22 stycznia 2021 r. staż pracy Elżbiety R. ustalony na podstawie adnotacji zamieszczonych w świadectwach pracy wynosił 36 lat, 8 miesięcy i 16 dni, ale gdyby dodać do niego okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców, przypadający od 1 stycznia do 6 maja 1984 r. – wynosiłby 37 lat i 23 dni.

W związku z ubieganiem się o przyznanie nagrody jubileuszowej z tytułu zatrudnienia w urzędzie gminy Elżbieta R. wywodziła, że do stażu zatrudnieniowego uprawniającego ją do „jubileuszu” należy wliczyć ww. okres pracy w gospodarstwie rolnym. Pracodawca nie zgodził się z jej stanowiskiem, w związku z czym odmówił wypłaty „jubileuszówki”. W tej sytuacji pracownica wystąpiła przeciwko urzędowi gminy z pozwem o zapłatę nagrody jubileuszowej (18,4 tys. zł). Jednak przegrała spór w obu instancjach i dlatego poskarżyła się do Sądu Najwyższego.