Zatrudnienie cudzoziemca do prac sezonowych

Cudzoziemiec będący pracownikiem sezonowym to obywatel państwa trzeciego (niebędący członkiem UE), który:

• zachowuje główne miejsce pobytu w państwie trzecim (czyli państwie spoza UE, może być to jego kraj ojczysty lub inne państwo),

• przebywa legalnie i tymczasowo na terytorium państwa członkowskiego w celu wykonywania prac uzależnionych od rytmu sezonowego na podstawie jednej lub kilku umów o pracę zawartych na czas określony bezpośrednio między tym obywatelem państwa trzeciego a pracodawcą posiadającym siedzibę w danym państwie członkowskim UE.

Które rodzaje prac są objęte zezwoleniem „sezonowym”

Pracami sezonowymi są prace związane z konkretnym okresem w roku ze względu na powtarzające się wydarzenie lub typ wydarzeń, podlegające uwarunkowaniom sezonowym, kiedy to zapotrzebowanie na pracę jest znacznie wyższe niż zapotrzebowanie związane ze zwyczajowymi działaniami.

Należy pamiętać, że zakres prac, który może być objęty zezwoleniem na pracę sezonową, jest ograniczony. Kiedy zatem będzie możliwe zatrudnienie cudzoziemca do prac sezonowych?

Pamiętaj, że zakres prac sezonowych, w przypadku których może być wydawane zezwolenie na pracę sezonową, określa jednocześnie zakres prac, dla których możliwe będzie uzyskanie wpisu do ewidencji oświadczeń. Wynika to z faktu, że procedura oświadczeń dotyczy wszystkich działalności, które nie zostały wskazane jako sezonowe.