prace sezonowe

Cudzoziemiec będący pracownikiem sezonowym to obywatel państwa trzeciego (niebędący członkiem UE), który:

• zachowuje główne miejsce pobytu w państwie trzecim (czyli państwie spoza UE, może być to jego kraj ojczysty lub inne państwo),

• przebywa legalnie i tymczasowo na terytorium państwa członkowskiego w celu wykonywania prac uzależnionych od rytmu sezonowego na podstawie jednej lub kilku umów o pracę zawartych na czas określony bezpośrednio między tym obywatelem państwa trzeciego a pracodawcą posiadającym siedzibę w danym państwie członkowskim UE.

Które rodzaje prac są objęte zezwoleniem „sezonowym”

Pracami sezonowymi są prace związane z konkretnym okresem w roku ze względu na powtarzające się wydarzenie lub typ wydarzeń, podlegające uwarunkowaniom sezonowym, kiedy to zapotrzebowanie na pracę jest znacznie wyższe niż zapotrzebowanie związane ze zwyczajowymi działaniami.

Należy pamiętać, że zakres prac, który może być objęty zezwoleniem na pracę sezonową, jest ograniczony. Kiedy zatem będzie możliwe zatrudnienie cudzoziemca do prac sezonowych?

Pamiętaj, że zakres prac sezonowych, w przypadku których może być wydawane zezwolenie na pracę sezonową, określa jednocześnie zakres prac, dla których możliwe będzie uzyskanie wpisu do ewidencji oświadczeń. Wynika to z faktu, że procedura oświadczeń dotyczy wszystkich działalności, które nie zostały wskazane jako sezonowe.

Rolnicy prowadzący własne gospodarstwa rolne mogą zatrudniać osoby do pomocy na podstawie kilku rodzajów umów. Są to umowy o pomocy przy zbiorach, tradycyjne umowy o pracę, a także cywilnoprawne umowy zlecenia. Co istotne, w ten sposób mogą być przez nich zatrudniani nie tylko obywatele naszego kraju, ale również obcokrajowcy, w tym oczywiście osoby, które przyjechały z Ukrainy. Sprawdź, kiedy będzie możliwe zatrudnienie cudzoziemca do prac sezonowych?

Umowy o pomocy przy zbiorach 

Jeśli chodzi o pomoc przy zbiorach, to zawieranie przez rolników umów w tym zakresie jest możliwe od 2018 roku (na podstawie 91a ust. 1 ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników). Dzięki temu rolnicy mogą legalnie zatrudniać pomocników, w sposób zapewniający tym osobom świadczenia w zakresie zabezpieczeń społecznych, ale bez konieczności zawierania z nimi umów o pracę i ponoszenia związanych z tym obciążeń wynikających z Kodeksu pracy. W ramach umów o pomocy przy zbiorach można zatrudniać – zarówno obywateli polskich, jak i cudzoziemców – do wsparcia przy zbiorach, sortowania, przygotowywania do transportu, przechowywania lub sprzedaży takich produktów rolnych takich jak:

• owoce,

• warzywa,

• chmiel,

• tytoń,

• zioła i rośliny zielarskie.

Przychody uzyskane przez podatników z tytułu umowy o pomocy przy zbiorach są kwalifikowane do tzw. przychodów z innych źródeł, o których mowa w art. 20 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT). Podlegają one PIT według skali podatkowej. Przy czym w świetle art. 24 ust. 21 tej ustawy, dochodem z umowy o pomocy przy zbiorach jest przychód otrzymany z tego tytułu bez pomniejszania go o koszty jego uzyskania.