Obowiązki podatkowe przy zatrudnianiu pomocników z Ukrainy

Rolnicy prowadzący własne gospodarstwa rolne mogą zatrudniać osoby do pomocy na podstawie kilku rodzajów umów. Są to umowy o pomocy przy zbiorach, tradycyjne umowy o pracę, a także cywilnoprawne umowy zlecenia. Co istotne, w ten sposób mogą być przez nich zatrudniani nie tylko obywatele naszego kraju, ale również obcokrajowcy, w tym oczywiście osoby, które przyjechały z Ukrainy. Sprawdź, kiedy będzie możliwe zatrudnienie cudzoziemca do prac sezonowych?

Umowy o pomocy przy zbiorach 

Jeśli chodzi o pomoc przy zbiorach, to zawieranie przez rolników umów w tym zakresie jest możliwe od 2018 roku (na podstawie 91a ust. 1 ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników). Dzięki temu rolnicy mogą legalnie zatrudniać pomocników, w sposób zapewniający tym osobom świadczenia w zakresie zabezpieczeń społecznych, ale bez konieczności zawierania z nimi umów o pracę i ponoszenia związanych z tym obciążeń wynikających z Kodeksu pracy. W ramach umów o pomocy przy zbiorach można zatrudniać – zarówno obywateli polskich, jak i cudzoziemców – do wsparcia przy zbiorach, sortowania, przygotowywania do transportu, przechowywania lub sprzedaży takich produktów rolnych takich jak:

• owoce,

• warzywa,

• chmiel,

• tytoń,

• zioła i rośliny zielarskie.

Przychody uzyskane przez podatników z tytułu umowy o pomocy przy zbiorach są kwalifikowane do tzw. przychodów z innych źródeł, o których mowa w art. 20 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT). Podlegają one PIT według skali podatkowej. Przy czym w świetle art. 24 ust. 21 tej ustawy, dochodem z umowy o pomocy przy zbiorach jest przychód otrzymany z tego tytułu bez pomniejszania go o koszty jego uzyskania.