Co inspekcja pracy może sprawdzać w gospodarstwie rolnym
Kontrola przeprowadzana przez inspektora pracy w gospodarstwie rolnym nie może być wykonana w dowolny sposób. Inspektor PIP działa na podstawie przepisów, które regulują działania kontrolne. Ważne jest, aby poznać zasady obowiązujące podczas takiej kontroli, uprawnienia inspektora pracy oraz twoje obowiązki w tej sytuacji. Posiadanie wiedzy na ten temat pozwoli na efektywne i sprawne przeprowadzenie kontroli, minimalizując tym samym ewentualne niedogodności.
Inspektor pracy, będący samodzielnym organem kontroli i nadzoru w zakresie przestrzegania prawa pracy oraz bhp jest związany w zakresie swojego postępowania przepisami ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (ustawa o PIP). Określa ona zasady, jakie obowiązują w czasie kontroli PIP w zakresie praw i obowiązków – zarówno inspektora pracy, jak i kontrolowanego podmiotu. Zasady te mają zastosowanie również gdy kontrola PIP dotyczy rolników i firm, które z gospodarstwami rolnymi współpracują.
Jednak ustawa o PIP nie reguluje wszystkich kwestii, jakie wiążą się z postępowaniem kontrolnym inspektora pracy. Gdy dane zagadnienie nie jest uregulowane, niezbędne jest odwołanie się do Kodeksu postępowania administracyjnego.
Celem postępowania kontrolnego realizowanego przez inspektorów pracy jest ustalenie, czy rolnik przestrzega:
-
prawa pracy, w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także
-
przepisów dotyczących legalności zatrudnienia oraz
-
udokumentowanie ustaleń.
- Co oznacza swobodny wstęp i możliwość poruszania się inspektora pracy po gospodarstwie?
- Czy musisz zapewnić inspektorowi PIP oddzielne pomieszczenie na czas kontroli?
Czytaj za darmo przez 48h
- Praktyczne porady ekspertów prawa rolnego, cywilnego, podatkowego
- Fachowe informacje dotyczące upraw i hodowli zwierząt
- Informacje o ważnych terminach
