emerytura

Pytanie: Pytanie: Prowadzę gospodarstwo, w którym od 16 lat zatrudniam pracownika i odprowadzam za niego składki na ZUS. Pracownik 22 września 2017 r. skończył 67 lat. Zanim zaczął u mnie pracować, prowadził przez około 20 lat 3 ha gospodarstwo rolne swoich rodziców. Gdzie pracownik powinien złożyć wniosek o emeryturę: do ZUS-u czy do KRUS-u? Jakie dokumenty powinien załączyć do wniosku? Czy pracownik mógł złożyć wniosek jeszcze przed 1 października 2017 r., czy powinien dopiero po tej dacie?

Pytanie: Mam 64 lata, pracuję zawodowo od 1973 roku. W latach 1973–1997 byłem ubezpieczony w ZUS. Następnie kupiłem gospodarstwo i od 1998 roku jestem ubezpieczony w KRUS. Wkrótce chciałbym przejść na emeryturę. Czy mogę jednocześnie otrzymywać emeryturę z ZUS i KRUS? Ponadto w KRUS powiedziano mi, że abym otrzymywał emeryturę z KRUS, muszę mieć 25-letni staż ubezpieczeniowy w KRUS. Czy to prawda i czy w związku z tym będę musiał jeszcze 5 lat odprowadzać składki?

Pytanie: Czy aby otrzymać emeryturę z KRUS, koniecznie trzeba przekazać gospodarstwo (np. dzieciom), czy wystarczy umowa dzierżawy?

Pytanie: Czy i ewentualnie co może zrobić KRUS, jeśli rolnik przechodzący na emeryturę będzie chciał zdać tylko część gospodarstwa, a np. 1 ha zostawić sobie? Czy może odmówić przyznania emerytury?