Osoby uciekające przed wojną z Ukrainy mogą zostać – po uregulowaniu spraw pobytowych – praktycznie natychmiast zatrudnione przez polskich pracodawców do wykonywania prac sezonowych. Warto więc poznać wymogi formalne w zakresie sezonowego zatrudnienia cudzoziemca. Kogo i na jaki okres można zatrudnić, a także jakiego rodzaju zatrudnienie będzie uważane za sezonowe?
Prowadzę gospodarstwo rolne, w którym okresowo zatrudniam pracowników z Ukrainy do pomocy w pracach polowych, np. przy zbiorze warzyw, uprawie. Okres zatrudnienia jest różny, od dwóch tygodni do miesiąca, czasem dwóch. Proszę o podpowiedź, jaki rodzaj umowy byłby dla mnie najkorzystniejszy i jakie wiążą się z tym konsekwencje.
Zatrudnienie cudzoziemca w gospodarstwie rolnym jest możliwe na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, podlegającemu wpisowi do ewidencji PUP. Przekonaj się, jak w praktyce przebiega wpis oświadczenia do ewidencji albo postępowanie w razie odmowy wpisu.
Od 1 stycznia 2018 roku dojdzie do istotnej zmiany w polskim prawie dotyczącej zatrudniania cudzoziemców w naszym kraju. Zmiana dotyczy zarówno już istniejących elementów (obecnie istniejące pozwolenia), jak i wprowadza nowe, mianowicie pozwolenie na pracę sezonową oraz oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy sezonowej. Jeżeli zamierzasz zatrudnić w swoim gospodarstwie cudzoziemca – koniecznie dowiedz się, co te zmiany dla Ciebie oznaczają.
© Wiedza i Praktyka
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
