Gdy inspektor pracy w czasie kontroli gospodarstwa wykryje nieprawidłowości, zarówno w obrębie bhp, jak i prawnej ochrony pracy, z pewnością za sygnalizuje ten fakt prowadzącemu gospodarstwo już na etapie działań kontrolnych. Samo zasygnalizowanie nieprawidłowości nie spowoduje jednak, że inspektor pracy zakończy swoje czynności na przekazaniu protokołu pokontrolnego. Ustalenia w nim zawarte posłużą mu do wydania środków prawnych – nakazów oraz wystąpień, które zobowiążą prowadzącego gospodarstwo do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości.
Pozostało jeszcze 95 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Treść artykułu dostępna dla stałych czytelników „Agrodoradca”
Dołącz do grona czytelników
„Agrodoradca”
Autor: Sebastian Kryczka
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.